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I. estado de desarrollo de la empresa
Anhui sanlian bomba industria co., LTD.Es un fabricante de bombas de agua con más de 50 años de historia.Originalmente era una empresa estatal en el condado, y se convirtió en una sociedad anónima en 2003. Durante siete años, bajo la dirección correcta de los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles, con el fuerte apoyo de la sociedad de todos los ámbitos. de la vida, la empresa desde la infancia, de débil a fuerte, la escala de producción, el beneficio económico y el beneficio social se logran un rápido desarrollo.En la actualidad, es el fabricante de bombas más grande de la provincia de anhui, ocupando el séptimo lugar en la industria nacional de bombas.Es miembro de la asociación de maquinaria general de China y miembro del consejo permanente de la rama de la industria de bombas.
Grupo de la industria de bombas de Sanlian, el personal existente de la compañía 730 personas, incluido el título universitario o personal técnico superior de casi 240 personas, los activos totales de 300 millones de yuanes, la compañía tiene el único 'centro especial de investigación de ingeniería de bombas' en la provincia de anhui, el centro de tecnología provincial y el centro de prueba de bombas más grande del este de China.La producción principal de bomba de lodo de escoria, bomba, bomba química, bomba sumergible y otras 28 series de más de 1000 productos de especificaciones.Los productos son ampliamente utilizados en metalurgia, minería, energía, industria química, petróleo, construcción municipal, control de incendios, protección ambiental y otros campos, y ha sido el proyecto de desvío de agua sur-norte, la central nuclear de qinshan, Shanghai baosteel, Beijing shougang, huaneng power, yangzi petrochemical, jinshan petrochemical, daqing oil field, yanzhou coal, coke y otros proyectos clave y adoptados por las 500 empresas más importantes del mundo.Al mismo tiempo, hemos exportado al sudeste de Asia, América del Norte, Europa, Medio Oriente, Sudáfrica y otros mercados internacionales.
En 2009, la empresa obtuvo ingresos por ventas de 220 millones de yuanes y los ingresos fiscales fueron de 12 millones de yuanes.En 2010, se estima que tendrá un valor de 300 millones de yuanes e ingresos fiscales de 16 millones de yuanes.
La compañía planea llegar al final del duodécimo plan quinquenal, con un ingreso de $1.500 millones y una ganancia de 300 millones de yuanes.Anteriormente, para lograr los objetivos de desarrollo, la compañía ha tomado varios pasos importantes: uno son las empresas financiadas por los EE. UU. con el mundo: kubota estableció conjuntamente una empresa conjunta, que produce productos de bombas y equipos de protección ambiental de clase mundial.Una inversión de 115 millones de yuanes.Ahora, la empresa conjunta ha sido registrada y el personal de administración y los técnicos japoneses han estado completamente en su lugar y están realizando estudios de mercado y producción de prueba de productos.En segundo lugar, busque activamente la lista de empresas.En la actualidad, las empresas de valores, las firmas de contadores públicos y los bufetes de abogados se han trasladado a la empresa, la estandarización financiera de la empresa y el trabajo de encuesta de evolución continua, como el desarrollo empresarial, planean la segunda mitad del próximo año en el período de entrenador, declaran cotizar en 2012. Tercero , para desarrollar nuevos proyectos.Con el fin de expandir la escala empresarial y extender la cadena industrial, la compañía está preparada para generar nuevos motores sumergibles avanzados domésticos, proyectos de bombas de energía nuclear, fundición de precisión y otros proyectos.Se espera que a través de los esfuerzos de la compañía, las empresas de fabricación de bombas de agua de anhui puedan ganar un mundo entero en China, en el mundo.
En segundo lugar, las principales medidas del trabajo de construcción del partido.
La industria de bombas de Sanlian es una antigua empresa estatal, el partido, las organizaciones sindicales como el sonido, desempeñan un papel, especialmente la construcción del partido tiene una buena base, la función de fortaleza de lucha de la organización del partido y el papel ejemplar de vanguardia de los miembros del partido.Las tres ramas del partido de la industria de bombas sanlian tienen 66 miembros y tres ramas.La estructura de edad de los miembros del partido es: 15 personas menores de 35 años, que representan el 23%;36-45 años 26, 39 por ciento;46 a 59 años 16, representando el 24 por ciento;Más de 60, 9 personas, 14 por ciento.Entre los miembros del partido, 19 de los graduados universitarios anteriores, o el 28% del total de miembros del partido.En la construcción de organizaciones partidistas, principalmente logramos 'cinco'.
Uno está organizado.La construcción del partido es inseparable de la organización, por lo que la sede del partido de la industria de bombas sanlian se forma al mismo tiempo que la junta y el sindicato.Soy el presidente y el secretario del partido.Actualmente, hay ocho miembros del personal directivo superior de 10 de la empresa, lo que representa el 12% del número total de miembros del partido.El cuadro de nivel medio de 13, que representa el 20%;El número de puestos clave es de 10, que representan el 15%, y el personal general y los jubilados son 35, que representan el 53%.La estructura administrativa de la empresa y la estructura de organización del partido son básicamente del mismo tipo, los miembros del partido son los cuadros medios y superiores, la organización es muy estrecha.
En segundo lugar, hay posiciones.La empresa se mudó a una nueva fábrica en la zona de desarrollo y el hardware mejoró mucho.Establecimos una sala de actividades especial para fiestas, equipada con equipos electrónicos, lanzamos una red de enseñanza y, a través del 'triple hoy', 0 un sistema de oficina de la empresa y el sitio web de la empresa, como columna de posición, abrimos la construcción de la fiesta para fortalecer la educación ideológica y las actividades de promoción de los miembros del partido.
En tercer lugar, están los fondos.Quizás porque soy el presidente y gerente general de la empresa, las actividades de la organización del partido siempre han sido una prioridad.Los fondos de los miembros del partido se componen del 5 ‰ de cada año antes de que se devuelvan los impuestos y las cuotas del partido y se desembolse la empresa.Este año, el costo de las actividades de afiliación al partido supera los 70.000 yuanes.Aparte del costo de los gastos del partido del comité del partido del condado, la empresa pagará más de 3.600 yuanes, y el resto lo asignará la empresa en el presupuesto de la oficina.
Cuarto, hay actividad.Para que la organización del partido tenga cohesión y fuerza centrípeta, debe haber actividades abundantes.Además de lo normal 'tres serán una lección', también organizamos a los miembros del partido para llevar a cabo el turismo rojo, el concurso de premios de aniversario 'el 1 de julio' partido de tenis de mesa, el conocimiento del partido, expertos invitados, clase del partido, en la educación roja se basa en el desarrollo de nuevos miembros del partido y otras actividades.
Cinco es útil.Al organizar la revisión democrática de los miembros del partido y convocar a la rama general, expandiremos la voz de los miembros del partido y daremos juego a la sabiduría colectiva de los miembros del partido.A través del establecimiento de la vanguardia de los miembros del partido, una pandilla de dos (un miembro de un miembro del partido para ayudar a dos personas), miembro del partido, etc., para aprovechar al máximo el papel de vanguardia de los miembros del partido.
Debido al color sonoro del edificio del partido, el sentido del honor de los miembros del partido es más intenso, la iniciativa de trabajo es cada vez más alta y la influencia de las personas fuera del partido es cada vez más grande.En 2010, 28 miembros del partido fuera del partido presentaron su solicitud al partido, y la rama identificó a cinco miembros del partido fuera del partido y tres miembros del partido de desarrollo.
En tercer lugar, 'crear la primera competencia' situación de desarrollo de actividades
De acuerdo con el despliegue unificado del comité del condado, en mayo de este año, la compañía creó el grupo de liderazgo de actividad 'crear la primera competencia', en combinación con la práctica empresarial, formuló un plan de actividad práctico y factible.Identifique 'modelo a seguir de producción segura, amor y élite laboral' como tema.Y se llevó a cabo el 5 de junio fueron los primeros en luchar por su reunión de movilización 'óptima', comunicar el aprendizaje de la implementación del condado, anunció las actividades de la rama del partido, ha sido claro sobre el objetivo móvil: organizaciones y avanzados, para los miembros del partido ser pionero, aumentar la eficiencia, beneficiar a los empleados y contribuir a la sociedad.La actividad ha sido principalmente 'cuatro agarres'.
Una es capturar propaganda y crear una atmósfera.Fiesta en el proceso de actividades, crear ambiente, colgar pancartas en la empresa, columnas y cada ventana empresa 'sanlian hoy' periódico informes de actividad oportunos y dinámicos, transmisión de noticias de la empresa y actividades del sitio, a través de publicidad y educación, para todas las partes miembros para comprender el tema de las actividades, procedimientos y requisitos, ha sido claro acerca de la organización del partido 'cinco buenos' (buen liderazgo, la tropa de miembros del partido, mecanismo de trabajo, buen, buen desempeño laboral es bueno, las masas reflejan) , miembro del partido 'cinco líderes' (tomar la iniciativa para aprender a mejorar el servicio a las masas, tomar la iniciativa en la lucha por el éxito, tomar la iniciativa, liderar el cumplimiento de la ley, tomar la iniciativa en la promoción del qi vital) del criterios específicos, para crear una atmósfera espesa fueron los primeros en luchar por su actividad 'óptima'.
La segunda es captar compromiso y objetivos claros.De acuerdo con los requisitos de las actividades, la organización del partido sobre cómo crear una relación armoniosa, la solidaridad del trabajador condensada, mantener los derechos e intereses legítimos, cultivar la cultura empresarial, hace el trabajo práctico, porque el trabajador se comprometió públicamente a promover la empresa. desarrollo, etc.;Los miembros del partido también combinaron sus posiciones para hacer un compromiso por separado con sus objetivos laborales y sus propios esfuerzos, y para aceptar la supervisión del personal y el personal de la fábrica.Y distribuir a todo el personal de la empresa por hoja, recoger las demandas del trabajador del artículo 72 al artículo 12, además de que el trabajador sugiera construir un edificio residencial para el trabajador que un restringido por política nacional difícil de resolver, terminar después de nueve compromiso con el trabajador, ha todo el efectivo.Los compromisos de los miembros del partido están siendo revisados junto con el resumen de fin de año.
El tercero es captar el efecto real, la posición de esforzarse primero.Los miembros del partido combinan el trabajo de los departamentos de investigación científica, producción y ventas para promover su trabajo y trabajo de manera práctica.Como el sistema técnico para llevar a cabo el equipo de ciencia y tecnología de miembros del partido, el sistema de producción para llevar a cabo la brigada de choque del partido, en una empresa conjunta de yasuda durante mucho tiempo para desarrollar nuevos productos, para superar el tiempo y la tarea pesada, la dificultad De alto nivel, estricto, completo a tiempo como las solicitudes de desarrollo de nuevos productos, producción, producción, montaje, tarea de prueba, por la alabanza.El sistema de ventas supera a las personas dispersas por todo el país, es difícil concentrar las actividades, el uso del sistema de video de reuniones por video y los llamados a los miembros del partido para llevar a cabo un montón de dos actividades (un miembro del partido para ayudar a dos personas), donde el primeros en luchar por su actividad 'óptima' sin ángulo ciego.
En cuarto lugar, debemos establecer el punto de referencia.En el proceso de actividades, el reconocimiento de la promoción avanzada avanzada y la fuerza motriz típica.Durante el séptimo año, honramos a 1 destacado trabajador del partido ya 4 destacados comunistas;Organizar a excelentes miembros del partido y trabajadores avanzados para visitar la exposición;Los dos miembros del partido que hayan hecho contribuciones sobresalientes a la innovación técnica y al trabajo del proyecto serán notificados y recompensados por toda la fábrica.A través de estas medidas, ha mejorado el sentido del honor de los miembros del partido y ha promovido de manera efectiva la iniciativa y el entusiasmo por los puestos de todos los miembros del partido.
En los últimos años, bajo el liderazgo correcto del condado, el gobierno del condado, el desarrollo empresarial de la industria de bombas de sanlian y la construcción del partido han obtenido ciertos resultados, pero reconocemos claramente que con el liderazgo, todavía hay una brecha entre las expectativas y el trabajo futuro. , nuestro objetivo es: cultivar la columna vertebral como miembros destacados del partido, los miembros del partido en el personal central, hacer que la organización del partido realmente se convierta en la ayuda del actuador, para la revitalización industrial del condado, el aumento de la industria de bombas de la provincia de sichuan para hacer debido contribución.
